facebook
twitter
youtube

  • Inici
  • Què som
  • Acció Sindical
    • Comunicats Acció Sindical
    • Escrits denúncia
    • Acords Sindicals
    • Salut Laboral
      • Denuncies Salut Laboral
      • Informació d’Interès
    • Especialitats
      • Secció Sindical de Trànsit
        • Escrits i comunicats específics
        • Contacta amb la Secció Sindical de Trànsit
        • Quadrant Q10 (any 2015)
        • Anuari 2013
      • Secció Sindical d’Investigació
        • Escrits i comunicats específics
      • Ordre Públic
  • Departament Jurídic
    • Nou Codi Penal i nova Llei de Seguretat Ciutadana
    • Qui som i que t’oferim?
    • Sentencies i Resolucions d’interès
    • Normativa d’interés
      • Lleis
      • Decrets
      • Instruccions
    • Preguntes freqüents
    • Recursos destacats
    • Consultes
  • Formació
    • Oferta formació
      • Formació SAP
      • Formació en conveni de col.laboració amb altres centres
    • Temaris
  • Serveis
    • Ofertes i promocions SAP
      • Material Policial
      • Assegurances
      • Oci
      • Descomptes Varis
    • Serveis SAP
      • FASap
        • Pòlissa d’assegurança de defensa jurídica i de subsidi per suspensió temporal de feina i sou
        • Fons de Garantía i subsidi del FEPOL (SAP-SEIME-SAPPL)
        • Pòlissa d’assegurança d’accidents
        • Pòlissa d’assegurança per reducció de sou per IRL
        • Cobertures a l’afiliat
      • Assessoría Jurídica
      • Assessoría laboral
    • Descomptes UGT
    • Anuncis i classificats
    • Revistes i Publicacions SAP
  • Utilitats
    • Quadrants de Treball 2017 i 2018
    • Permutes
    • Convocatòries
      • Concurs General 2015. Publicació de les bases i informació de participació
      • Concursos Canina, Subsòl, ARRO i BRIMO (2014)
      • CO d’investigació bàsica, avançada i policia científica (2014)
      • CO de trànsit (2014)
      • CO l’especialitat d’intervenció en medi aquàtic (2014)
      • Liure designació GEI (2014)
    • Cronograma provisional CME
    • Criteris de tramitació de llicències, permisos, reduccions de jornada i absències (agost 2016)
    • Preguntes freqüents en relació amb el concurs general
    • Explicació de la nomina del mes de juny



Fons de Garantía i subsidi del FEPOL (SAP-SEIME-SAPPL)

L’assegurança de suspensió de feina i sou determina un seguit d’exclusions de la cobertura que ens poden deixen al descobert en alguns casos. Tot i que no és la intenció del FEPOL donar cobertura a companys/es que han tingut conductes que, des de tots els punts de vista, poguin ser reprovables; si volem determinar aquelles que, tot i haver estat condemnades penal o administrativament, considerem que són conseqüència de l’exercici de les nostres obligacions.

És per això que l’objectiu del fons es donar la cobertura específica en els següents suposits:

  • Pèrdua de retribucions per resolucions sancionadores o cautelars administratives o penals no cobertes per l’assegurança en els límits i condicions establerts en el reglament de funcionament del fons de garantia i subsidi del FEPOL.

  • Les despeses directes i/o indirectes originades de la defensa tant administrativa com penal d’aquells supòsit on sigui necessària una assistència jurídica extra a l’oferta pel Sindicat. En aquest cas i sempre que l’assistència s’hagi de produir com a conseqüència d’una actuació en l’àmbit de les funcions policials i sempre amb autorització prèvia del Sindicat.

  • Aquells altres casos que prèvia petició de l’afiliat consideri oportú el Directori del Fons.

Les contingències objecte de cobertura s’entendran al marge de l’assegurança o assegurances que el Sindicat pogués tenir concertats, sent aquest, a través del Directori del Fons qui, lliurament i en funció del cas concret, antecedents i situació de l’afiliat/da, decidirà de l’ús del fons.


Així mateix,per accedir a les ajudes es crea un barem segons l’antiguitat de l’afiliat al Sindicat FEPOL (SAP-SEIME-SAPPL). Establint-se els següents paràmetres:

– Totes aquelles persones que portin entre 0 anys i 1 any d’afiliació ininterrumputs rebran del Fons com a màxim el 25% de l’ajuda aprovada pel Directori del Fons.

– Totes aquelles persones que portin entre 1 any i un dia i 2 anys d’afiliació ininterrumputs rebran del Fons com a màxim el 50% de l’ajuda aprovada pel Directori del Fons.

– Totes aquelles persones que portin entre 2 anys i un dia i 4 anys d’afiliació ininterrumputs rebran del Fons com a màxim el 75%de l’ajuda aprovada pel Directori del Fons.

– Totes aquelles persones que portin més de 4 anys i un dia d’afiliació consecutius rebran del Fons el 100% de l’ajuda aprovada pel Directori del Fons.

 

Contacta

Tel: 93 342 68 10
Correu electrònic: sap@sap-mossos.cat

Carrer Malats 27 (Districte de Sant Andreu)
08030 - Barcelona


SAP | Carrer Malats, 27-31, 08030-Barcelona | sap@sap-mossos.cat | T. 93 342 68 10/ Fax 93 342 68 11
www.sap-mossos.cat
Sap-ugt.cat utilitza cookies per millorar la seva experiéncia.Acceptar Llegir més
Llegir més